Viele Leiharbeitnehmer nutzen die Möglichkeit der Zeitarbeit nur für einen beschränkten Zeitraum, um in einem Unternehmen Berufserfahrung zu sammeln oder einen ersten Eindruck von einem Unternehmen zu gewinnen. Andere Leiharbeitnehmer arbeiten über Jahre schon mit uns zusammen und schätzen die Vorteile, die ihnen die Zeitarbeit bietet. Es kommt also auf Sie an, was Sie wollen.

Zeitarbeit heißt offiziell »Arbeitnehmerüberlassung« und ist in Deutschland durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Zeitarbeitsunternehmen haben alle Rechte, Pflichten und Risiken eines konventionellen Arbeitgebers. Die Beschäftigung bei einem solchen Unternehmen erfolgt auf der Grundlage eines regulären Arbeitsvertrages. Sie sind, wie bei anderen Arbeitgebern auch, bei der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung angemeldet und hierfür werden Beiträge entrichtet.

Als Mitarbeiter in einem Zeitarbeitsunternehmen haben Sie hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Entlohnung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch usw. die gleichen Rechte wie jeder andere Arbeitnehmer. Mit einem Unterschied: Sie arbeiten nicht in »Ihrem« Unternehmen, sondern Ihr Arbeitgeber (Verleiher) stellt Ihre Arbeitskraft anderen Firmen (Entleiher) zur Verfügung.

Der Stundenlohn ist tariflich geregelt und richtet sich nach Ihrer Berufsausbildung, Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen. In einem persönlichen Gespräch werden wir gerne ausführlich die Details mit Ihnen besprechen.

Arbeitgeber ist das Zeitarbeitsunternehmen. Mit diesem schließen Sie Ihren Arbeitsvertrag und von diesem erhalten Sie auch Ihr Gehalt bzw. Ihren Lohn.

Viele Kunden von uns schätzen unsere jahrelange Kompetenz im Bereich der Personalauswahl. So haben schon viele Bewerber die Möglichkeit bekommen, in einem Unternehmen tätig zu werden, bei dem eine eigene Bewerbung vermutlich keinen Erfolg gehabt hätte.